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新たな価値は自由闊達からチーム力が組織風土を改革
新たな価値は自由闊達な組織から生まれる??。
人と組織は合理的には動かないことを知り抜く筆者だからこそ感情に寄り添う。成功体験を分かち合う中間に組織を変える風土改革の原動力をチーム力に見いだした。日本食糧新聞 編集長 川崎博之
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